Fredrik Solvang, autor i influencer zajmujący się tematyką pracy, mówi w Aftenposten, że wiele osób nie przychodzi do pracy z powodu stresu wywołanego przez swoich przełożonych. Solvang podkreśla, że problem dotyczy zarówno zdrowia psychicznego, jak i atmosfery w miejscu pracy, a przedsiębiorstwa robią za mało, by zapobiegać takim sytuacjom. Rozmowa zwraca uwagę na potrzebę lepszego szkolenia kadry zarządzającej i działania zapobiegawcze ze strony pracodawców.
Dla Polaków w Norwegii: Jeśli doświadczasz presji lub mobbingu w pracy, możesz porozmawiać z verneombud, tillitsvalgt lub skontaktować się z NAV po informacje o prawach i wsparciu.
Źródło: Aftenposten · Zobacz źródło