Headhunter z Aftenposten podkreśla, że zarówno zbyt nerwowe, jak i przesadnie wyluzowane zachowanie na rozmowie kwalifikacyjnej może zaszkodzić kandydatowi. Najlepiej znaleźć złoty środek: mówić prawdę o doświadczeniu i motywacji, ale bez nadmiernych szczegółów, które mogłyby budzić wątpliwości. Doradca zwraca też uwagę, by uczciwie omawiać oczekiwania płacowe i dostępność, bo późniejsze niezgodności często prowadzą do problemów w pracy.
Dla Polaków w Norwegii: Przed rozmową przygotuj krótkie, konkretne odpowiedzi o doświadczeniu i oczekiwaniach płacowych — to ułatwi negocjacje z norweskim pracodawcą.
Źródło: Aftenposten · Zobacz źródło