Kobieta pracująca na część etatu zgłosiła, że przepracowała 400 godzin ponad umówiony wymiar, nie otrzymując dodatku za nadgodziny. Pracodawcy sprzeciwiają się zmianom, ale coraz większe zainteresowanie sprawą wskazuje, że także pracownicy na część etatu mogą w przyszłości uzyskać prawo do dodatków za nadgodziny. Debata dotyczy m.in. jak liczyć czas pracy i jakie obowiązki mają pracodawcy przy ewidencjonowaniu godzin.
Dla Polaków w Norwegii: Jeśli pracujecie poza umówionym wymiarem, dokumentujcie wszystkie godziny — w razie sporu można domagać się dopłaty za nadgodziny i porad prawnych.
Źródło: Aftenposten · Zobacz źródło